Как и в случае личного коучинга, работа группового коучинга направлена не на глубинные психологические проблемы, а на достижение конкретных измеримых задач.
В этом формате обычно решаются задачи KPI, решение проблем с выгоранием, поддержка производительности, добавить творческого подхода, стресс, недостаток мотивации и т.д.